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商品説明
「法令遵守」を否定することは決して「法令」を軽視することではない。企業が「社会的要請」を把握し、コンプライアンス方針を明確化するためには、法の趣旨・目的と社会の価値観との関係を正しく認識する必要があり、そのためには、企業活動に関する法を体系的に理解することが不可欠である。企業にとって重要な法律ないし法分野として、会社法、独占禁止法、金融商品取引法、知的財産法、労働法の5つを取り上げ、「企業法としての体系」を重視しつつ、趣旨・目的との関係を中心に解説する。
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収録内容
| 1 | 序章(コンプライアンスと法令遵守、企業の社会的責任(CSR)、内部統制 |
| 2 | コンプライアンスによる問題解決の前提) |
| 3 | 第1章 企業法の基本的・体系的理解(企業と憲法・民法・刑法 |
| 4 | 企業法の体系 ほか) |
| 5 | 第2章 企業法として重要な5つの法(会社法 |
| 6 | 独占禁止法 ほか) |
| 7 | 第3章 コンプライアンスの基本的手法(フルセット・コンプライアンスの5要素と相互関係 |
| 8 | コンプライアンス問題に関する事実解明と分析 ほか) |
| 9 | 第4章 事例問題とコンプライアンスに関連する裁判例の紹介 |
| 10 | 第5章 環境変化への適応としてのコンプライアンス |
