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商品説明
幸福度の高い従業員が会社を成長させる!会社と新入社員のWin‐Winな関係を構築する「オンボーディング」マニュアルも収録。
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収録内容
| 1 | 1 CHO(チーフ・ハピネス・オフィサー)―従業員を幸せにすれば成果は上がる(アンリ・ジャールとボールの意味 |
| 2 | 「幸せ」と「成功」の勘違い ほか) |
| 3 | 2 新しい時代のエンゲージメント―エンゲージメント向上で、従業員のパフォーマンスを上げよう(ミッションとゴール |
| 4 | エンゲージメントとは ほか) |
| 5 | 3 成功するオンボーディング―新しい従業員をオンボーディングさせるには仕組みが大切(入社は結婚と同じ |
| 6 | 素晴らしい初日によって、会社と従業員は結ばれる ほか) |
| 7 | 4 未来から夢を引き寄せろ―新しい時代の目標と働き方(魚が飛んで、ありえない夢を実現 |
| 8 | ウサギとカメの競争 ほか) |
| 9 | APPENDIX 「人材開発部門」のための活動ノート(人材開発の役割と意義(取材レポート) |
| 10 | タレントサークルでのインタビュー ほか) |
