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商品説明
米IBM・ヤフーはすでに在宅勤務を廃止、にもかかわらず日立や富士通など、日本のテレワーク推進企業の決断は本当に大丈夫なのか?元経済部記者(毎日新聞)が在宅で徹底検証!その答えは?
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収録内容
| 1 | 第1章 米IBM、米ヤフーは在宅勤務を廃止していた(米国ではテレワークを疑問視) |
| 2 | 第2章 上司・会社がはまる落とし穴と対策(社員がサボる=社員の勤怠管理が難しい |
| 3 | 予想以上に導入にお金がかかった |
| 4 | 情報漏れが起きた セキュリティ対策が不十分 |
| 5 | 情報共有が難題 |
| 6 | テレワークなのにハンコ出社 |
| 7 | 期待通りに生産性は向上しない) |
| 8 | 第3章 社員がはまる落とし穴と対策(夫婦危機を招く在宅勤務 |
| 9 | テレワークで給与が減る |
| 10 | 自宅にいる社員を評価できるのか |
| 11 | まさかの長時間労働に |
| 12 | 在宅勤務が招くメンタル危機 |
| 13 | 在宅勤務では、労災が出ない?) |
| 14 | 第4章 テレワークの未来(テレワークの未来、働き方は変わるのか |
| 15 | 「働き方改革」とテレワーク |
| 16 | 「1割くらいが継続」 |
| 17 | ジョブ型雇用は日本に根づかない? |
| 18 | フリーランスの登場) |
| 19 | 第5章 テレワークガイドブックの道案内(テレワーク導入のための手引書 |
| 20 | テレワーク先進企業の事例) |
