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商品説明
新型コロナの影響でテレワークが進んだ今でも、企業を悩ます「働かないおじさん=成果を出せないミドル社員」問題。政府の働き方改革実現会議で有識者議員を務めた著者は、おじさんの本質は年齢や性別ではなく「変化に対応できないこと」にあるため、企業が変化に強い社員・風土を育てられなければ、第二第三の「働かないおじさん」が生まれ続けるだけだと言う。そこで本書では、ミドルシニア層を活用しながら、働き方改革や業務改善に成功している各種企業の事例を解説。読めば「ミドル活躍で伸びるすごい会社」の共通点が見えてくる!
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収録内容
| 1 | 第1章 働き方のパラダイムシフトが起きた! |
| 2 | 第2章 「働かないおじさん」はこう変える!ミドル活用の「新常識」 |
| 3 | 第3章 ミドル人材が活性化される仕組み―「ミドル人材活用推進」の先進事例 |
| 4 | 第4章 「ミドル人材活用」の担当者たちが本音を語る |
| 5 | 第5章 「新しい人材」としてのミドル |
| 6 | 第6章 変わるマネジメント―これからの時代に求められる「ミドル人材」とは |
