組織『再起動』プログラム 冷めた組織に火をつける (冷めた組織に火をつける)
前川孝雄
前川孝雄
著者・出版社・関連アーティスト
商品説明
大不況に勝つのは熱い職場だ!今すぐできる!冷めた組織を熱くする20のメソッド実践シート付き。
関連記事
収録内容
| 1 | 第1章 隣の席の人が何をしているかわからない!?(バブル崩壊が招いた「アメリカ型経営スタイル」への急転 |
| 2 | 日本人には無理があった!?アメリカ型成果主義の拙速な導入 ほか) |
| 3 | 第2章 働く人たちの多様化する価値観、戸惑うリーダー(若者の価値観1 仕事より私生活が大事。ライフライフ社員の増加 |
| 4 | 若者の価値観2 とりあえずは人材バンクに登録。保険をかけたがる若者 ほか) |
| 5 | 第3章 エモーショナルな熱い組織をつくる!(迷走する会社の人事制度、組織戦略。だから、現場リーダーの役割が大きくなる |
| 6 | 「感情労働」の時代にリーダーに求められるものとは? ほか) |
| 7 | 第4章 熱いチームをつくる組織改造プログラム(顧客・組織の引き継ぎ-引き継ぐべきは「業務」ではなく、「メンバー」と「顧客」 |
| 8 | 顧客・市場理解-顧客がため込んでいる「不満」を聞き出す ほか) |
| 9 | 巻末 今からすぐできる!!冷めた組織を熱くする20のメソッド |
