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収録内容
| 1 | 序章 従前の研究との関連性および本研究の目的、問題意識、方法と構成 |
| 2 | 第1章 ホテル企業の人的資源管理に関する先行研究の検討 |
| 3 | 第2章 ホテル企業の経営と従業員の働き方 |
| 4 | 第3章 キャリア・モデルとしての総支配人のキャリア・パス |
| 5 | 第4章 女性ホテル従業員のキャリア観 |
| 6 | 第5章 男女のキャリア観とホテル企業の女性管理施策 |
| 7 | 第6章 女性ホテル従業員のキャリア課題 |
| 8 | 第7章 ダイバーシティ・マネジメントと複線型人事制度 |
| 9 | 終章 本研究の要約、発見、貢献および結論と今後の研究課題 |
