[オーディオブックCD] おいしい転職の面接必勝マニュアル

【CD枚数・収録時間】 CD 5枚約300分

社会人としてのマナーやベーシックなスキルは身につけているでしょうから、
あとは真っ白な気持ちで頑張る意欲さえあれば、立派な第二新卒です。
もちろん、「深く考えずに入った会社で、やっぱり向いていないと感じた」
というあなたも、「会社名にひかれて入社したけど、期待外れな部署に
配属されて思うような仕事ができない」というあなたも、みんな第二新卒。
この本は、前述の2点にあてはまるみんなのための本です。

ここで少し、どうして第二新卒のニーズが高まっているのか考えてみましょう。
そうすれば面接であなたがどのようにアピールすべきかも見えてくるはずですから。

まず、(1)に関して。中小企業やベンチャー企業では、専用の研修や教育を行う
時間やお金の余裕のないところが多いです。それよりも、早く実務を覚え、
戦力になってもらいたいのです。でも、社会人としての常識は心得ていてほしい。
わがままかもしれませんが、それが本音です。

次に、(2)に関して。バブル経済崩壊以降、多くの企業が人材削減を進めてきました。
その結果、気がつけば「社員の年齢バランスがいびつになってしまった!」
というケースが続発しています。新卒採用も控えていたので、
「さあ、これからが成長路線だ」と勢い込んでも、その最前線で活躍する
若手社員がいません。そんなわけで、機動力を持った若手を採用したいのです。

また、機動力とはある意味で理屈ではありません。「そんなことやっても無駄だよ」
とごたくをならべる前に行動する力。となると、実績を積んでプライドの高い人や、
経験豊富でこだわりの強い人は機動力を期待しにくい。そこで、新しい環境にとけ込め、
会社全体の目標を素直に受け入れられる柔軟な人に期待が集まるのです。

第二新卒を求める企業の事情とは、そのまま、あなたが面接でアピールすべき材料です。
つまり、ビジネスパーソンとして必要なマナーや基礎スキルを身につけていること、
柔軟性と機動力を伝えればよいのです。


※本商品は「おいしい転職の面接必勝マニュアル」(こう書房刊 ビルダーブーフ著 ISBN:4-7696-0893-4 2320頁 1,365円(税込))をオーディオ化したものです。

[発行元: でじじ/パンローリング株式会社]