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加点主義人事制度の設計と運用

齋藤清一/著

2640円
ポイント 1% (26p)
発売日 2013/04/19 発売
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仕様

商品番号NEOBK-1487248
JAN/ISBN 9784496049675
メディア 本/雑誌
販売同友館
ページ数 261

著者・出版社・関連アーティスト

商品説明

人事賃金マネジメントは、「個の能力を最大限に引き出し、組織パフォーマンスを最大限に発揮させる」ことが目的である。今、社会経済環境の変化を受けて、人事賃金制度はどのように改革すればよいのか?著者の長年にわたるコンサル経験をもとに導き出された、明るい加点主義による人事制度の構築・運用方法を公開する。

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    収録内容

    1 第1章 社会経済環境の変化と人事戦略
    2 第2章 能力・実力・成果主義人事制度の構築―能力か、実力か、人事システムの違い
    3 第3章 人事システムの選択と設計の進め方―能力主義人事を構築する作業
    4 第4章 新時代の人事考課再構築
    5 第5章 人事考課者訓練、面接訓練の実施
    6 第6章 能力、実力、昇格、昇進基準の作成
    7 第7章 加点主義人事制度のすすめ
    8 第8章 コンピテンシー評価をベースにした新たな加点主義人事制度

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