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商品説明
人事賃金マネジメントは、「個の能力を最大限に引き出し、組織パフォーマンスを最大限に発揮させる」ことが目的である。今、社会経済環境の変化を受けて、人事賃金制度はどのように改革すればよいのか?著者の長年にわたるコンサル経験をもとに導き出された、明るい加点主義による人事制度の構築・運用方法を公開する。
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収録内容
| 1 | 第1章 社会経済環境の変化と人事戦略 |
| 2 | 第2章 能力・実力・成果主義人事制度の構築―能力か、実力か、人事システムの違い |
| 3 | 第3章 人事システムの選択と設計の進め方―能力主義人事を構築する作業 |
| 4 | 第4章 新時代の人事考課再構築 |
| 5 | 第5章 人事考課者訓練、面接訓練の実施 |
| 6 | 第6章 能力、実力、昇格、昇進基準の作成 |
| 7 | 第7章 加点主義人事制度のすすめ |
| 8 | 第8章 コンピテンシー評価をベースにした新たな加点主義人事制度 |
