本/雑誌
人事コンピテンシー 人と組織は「改革」「進化」「活性化」できるのか / 原タイトル:HR COMPETENCIES
デイブ・ウルリッチ/著 ウェイン・ブロックバンク/著 ダニ・ジョンソン/著 カート・スタンドホルツ/著 ジョン・ヤンガー/著 中島豊/訳
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| 発売日 | 2013/08/10 発売 |
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商品説明
「顧客に選ばれる従業員」育成が企業成長の源泉!新時代の「コンピテンシー」(Competencies)とは何か、その側面から探求した。コンピテンシーとは、人が仕事を成し遂げる過程で顕在化される「知識」「スキル」「能力」である。本書では、人事コンピテンシーが、どのように業績に影響を与えるのか?人事部門が組織で働く人達に、どのような影響を与えているのか?人事のプロが個人レベルで求められる知識・スキル・能力は何か?をデータをベースに読み解く。
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収録内容
| 1 | 第1章 人事部門における「変革の旅程」 |
| 2 | 第2章 人事の専門性をめぐる状況 |
| 3 | 第3章 信頼される行動家 |
| 4 | 第4章 文化と変革の執事 |
| 5 | 第5章 人材の管理者・組織の設計者 |
| 6 | 第6章 戦略の構築家 |
| 7 | 第7章 業務遂行者 |
| 8 | 第8章 ビジネスの協力者 |
| 9 | 第9章 あるべき人事部門の姿 |
| 10 | 第10章 本書のまとめと含意 |
| 11 | Appendix 1 人事コンピテンシー調査(HR Competency Study:HRCS)の変遷 |
