本/雑誌
日本のキャリア研究 組織人のキャリア・ダイナミクス
金井壽宏/編著 鈴木竜太/編著
4180円
| ポイント | 1% (41p) |
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| 発売日 | 2013/08/26 発売 |
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商品説明
多様化が進む日本人のキャリア。日本のキャリア研究の第一人者、金井壽宏門下の研究者たちが、最新のキャリア論を展開。本書では組織人のキャリアに注目し、時間軸の視点を取り入れながらその課題や学び、組織や上司との関係等を論じる。
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収録内容
| 1 | 第1部 長期的なキャリア発達と組織との関係(キャリア発達における時間展望 |
| 2 | 組織と個人とキャリアの関係―日本人の関係性のキャリア論 |
| 3 | 心理的契約と組織コミットメントの変化) |
| 4 | 第2部 仕事がキャリアに与える影響(仕事による経験学習とキャリア開発 |
| 5 | 職務設計がもたらすメンタリング行動) |
| 6 | 第3部 キャリア移行期の影響要因(人材育成方針がもたらす若手従業員への影響 |
| 7 | 上司・同僚・同期による組織社会化プロセス |
| 8 | 管理職への移行におけるトランジション・マネジメント) |
| 9 | 第4部 キャリア論と組織論の邂逅(キャリア発達課題がちりばめられたリーダーシップの旅―キャリア論とリーダーシップ論のクロスロード) |
