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商品説明
本書における事業再構築とは、(1)事業組織の再編(企業再編)に、(2)業務の外部化(アウトソーシング)・「ヒト」の外部化(第三者労働力の利用)と(3)人的合理化(解雇・労働条件の変更)を加えて考えている。経営効率の追求のなか事業の再編成の強化が不可避であるならば、その現実に労働法がどのような選択肢を提供できるか、公務サービスの動向をも視野に入れて探求する。
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収録内容
| 1 | 第1編 事業の再構築をめぐる法的問題(課題設定―検討の概要と特色 |
| 2 | 組織再編をめぐる法的問題 |
| 3 | 事業譲渡における労働契約の承継をめぐる法的問題 |
| 4 | 解散・倒産をめぐる法的問題 |
| 5 | 現代における整理解雇法理のあり方 |
| 6 | 賃金処遇制度の見直しをめぐる法的問題 |
| 7 | 第三者労働力利用と集団的労使関係―派遣先の団交応諾義務 |
| 8 | 公務部門の法的問題 |
| 9 | 事業再編における労働者保護に関する立法論的検討:欧州法モデルを超えて) |
| 10 | 第2編 比較法の視点からの検討(EU法 |
| 11 | ドイツ法 |
| 12 | イギリス法) |
