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商品説明
人間関係は「心」の問題ではなく「行動の結果」だ。あらゆる職場の問題を「行動」のキーワードで分析し、現実と今に意識を戻すのが「行動科学マネジメント」。悩みの乗り越え方、社内の人間関係対処法を、行動科学という新視点でわかりやすく解決!
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収録内容
| 1 | 第1章 「すれ違い」がストレスをつくる(ケーススタディー すれ違う2人の会社員 |
| 2 | ストレスはいつ・どこで・誰が起こしているのか? ほか) |
| 3 | 第2章 上司の立場と部下の立場(実はなにも問題は起きていない |
| 4 | 明確になった上司と部下の「ズレ」 ほか) |
| 5 | 第3章 「ポジティブ」にとらわれてはならない(ストレスまみれの現代人 |
| 6 | 仕事は「ビジネスライク」がちょうどいい ほか) |
| 7 | 第4章 「不安・恐怖」はあなた自身がつくりだしている(「意志」なんてみんな弱い |
| 8 | 人間はネガティブな事柄を勝手につくる ほか) |
| 9 | 第5章 この「行動」で職場が変わる(仕事がうまくいかない2大理由 |
| 10 | 「なにを捨てるか」を考えて整理する ほか) |
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