本/雑誌
志が伝わる介護事業所づくり ES向上型人事制度で人を育てる (介護福祉経営士実行力テキストシリーズ)
前田豊/著 畑中義雄/著
1980円
| ポイント | 1% (19p) |
|---|---|
| 発売日 | 2014/01/23 発売 |
| 出荷目安 | メーカー在庫見込あり:1-3週間
※出荷目安について |
- 追跡可能メール便 送料無料
商品説明
給与を上げ続けてもモチベーションは持続しない?!事業所の志への共感こそモチベーション持続の要因。スタッフへ志を伝えるリーダー育成が組織づくりのポイント。公明で公正な人事制度でES(従業員満足)がぐんぐん向上!
関連記事
収録内容
| 1 | 第1章 組織も個人も成長する「ES向上型人事制度」とは(なぜ「志」を伝えることがたいせつなのか |
| 2 | 人事制度は賃金分配から「非金銭的報酬」へ ほか) |
| 3 | 第2章 人事評価制度の基本的考え方(人事制度7つのしくみの全体像 |
| 4 | 組織の軸となる等級基準とクレド ほか) |
| 5 | 第3章 ESを高める評価連動型賃金設計(介護職員が夢をもてる賃金設計を! |
| 6 | 年齢給と勤続給を知ろう ほか) |
| 7 | 第4章 人事評価のしくみをつくり、活用しよう(上司やチームで目標を共有しよう―目標管理 |
| 8 | 職員が発揮すべき能力を明確にし、実践しよう―発揮能力 ほか) |
