著者・出版社・関連アーティスト
商品説明
10年会社の業績を上げ続ける新しい人事評価制度を作る。デキる人に多く支払いモチベーションを上げたい。社員全員が納得のいく考課制度にしたい。業績に見合った給与にしたい。人件費をコントロールしたい。1週間で作り上げる短期集中プログラム。
関連記事
収録内容
1 | 第1章 人事評価制度作りに着手する前に(人事評価制度とはなにか |
2 | 良い仕組みは人財を育てて会社を黒字にする |
3 | 良い仕組みは10年先の決まった未来に準備する ほか) |
4 | 第2章 7日で作る人事制度(『なんのため』をはっきりさせる―目的の明確化 |
5 | 人事の骨組みを設計する―等級制度 |
6 | 給与の仕組みを作る―報酬制度 ほか) |
7 | 第3章 人事制度を定着させる(経営層に承認してもらうポイント |
8 | 従業員代表/組合との調整 |
9 | 人事評価制度の規程化と法的手続き ほか) |