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収録内容
| 1 | 序章 問題意識と本書の構成 |
| 2 | 第1章 経営戦略論の展開と検討 |
| 3 | 第2章 戦略形成・転換におけるトップマネジメントの認識―「支配的論理」の視点から |
| 4 | 第3章 戦略形成・転換の基盤となる組織の人間観―ドラッカーの「責任ある従業員」の視点から |
| 5 | 第4章 戦略形成・転換の手段としてのイシュー・セリング |
| 6 | 第5章 戦略形成・転換の手段としてのストーリーテリング |
| 7 | 第6章 ディスカッション―経営性と人間性の統合を可能とする経営戦略理論の探索 |
| 8 | 終章 本書の貢献と限界、今後の研究課題 |
