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商品説明
能力主義でも成果主義でもない、業績主義=JOBランク賃金制度とは。企業業績により昇給・賞与原資を決定し、個人業績により昇給・賞与金額を決定する、「業績賃金」制度の理論から導入・実践までを解説!
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収録内容
| 1 | 第1編 現状の賃金制度を取り巻く問題点と新しい賃金制度の方向付け(最悪の危機を脱して強業富国へ |
| 2 | 職能資格制度の問題点 ほか) |
| 3 | 第2編 新賃金制度―業績主義賃金制度、JOBランク賃金制度(賃金分析 |
| 4 | 賃金戦略、昇給・賞与原資の決定 ほか) |
| 5 | 第3編 新賃金制度を補完するシステム(スキルマニュアル |
| 6 | 日本型目標管理制度) |
| 7 | 第4編 新賃金制度の導入(JOBランク賃金制度の導入 |
| 8 | 小規模企業の昇給制度、賃金制度) |
