本/雑誌
多様な人材のマネジメント
奥林康司/編著 平野光俊/編著
2860円
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| 発売日 | 2014/03/28 発売 |
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商品説明
ダイバーシティをどうマネジメントするか。グローバル化や少子化が進行し、性別、国籍、年齢、知識や経験、働き方などの多様化が進むなか、それを受け入れるだけでなく、その違いを積極的に活かすマネジメントを豊富な事例とともに紹介。
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収録内容
| 1 | 第1章 女性活躍推進のマネジメント―帝人 |
| 2 | 第2章 高齢者のマネジメント―大阪ガス |
| 3 | 第3章 障害者のマネジメント―吉備の里、ハローワーク岡山、オムロン京都太陽 |
| 4 | 第4章 海外の現地技能者と日本の指導員の協働マネジメント―ヤンマー |
| 5 | 第5章 R&Dエンジニアのマネジメント―日産自動車 |
| 6 | 第6章 知識労働者のマネジメント―パナソニックエコソリューションズ創研 |
| 7 | 第7章 創薬研究開発人材のマネジメント―医薬品業界 |
| 8 | 第8章 研究職派遣人材のマネジメント―WDBグループ |
| 9 | 第9章 サービス人材のマネジメント―ホテルアジール・奈良 |
| 10 | 第10章 パートの基幹化マネジメント―マックスバリュ西日本 |
