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商品説明
雇止め法理の法定化や無期労働契約への転換など、日本の有期雇用法制は大きな変化を遂げました。有期雇用法制をどう構築するかは、翻って正規雇用制度をどう変革するかという問題でもあります。本書では、有期労働契約を規律する労働基準法・労働契約法の条文を中心に、その社会的背景も踏まえながら、関係法規をわかりやすく解説します。
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収録内容
| 1 | 第1章 有期雇用法制の全体像(有期雇用法制―民法・労働基準法・労働契約法にまたがる規制の全体像 |
| 2 | 2012年労働契約法改正による有期労働契約規制 |
| 3 | 有期雇用法制の課題) |
| 4 | 第2章 有期雇用法制の個別条文解説(労働基準法14条(契約期間等) |
| 5 | 労働契約法17条(契約期間中の解雇等) |
| 6 | 労働契約法18条(有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換) |
| 7 | 労働契約法19条(有期労働契約の更新等) |
| 8 | 労働契約法20条(期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止)) |
| 9 | 第3章 鼎談2012年労働契約法改正―有期労働規制をめぐって(2012年労働契約法改正までの経緯 |
| 10 | 無期労働契約への転換 |
| 11 | 雇止め法理の立法化 |
| 12 | 不合理な労働条件の禁止) |
