本/雑誌
人材サービス産業の新しい役割 就業機会とキャリアの質向上のために
佐藤博樹/編 大木栄一/編
3850円
| ポイント | 1% (38p) |
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| 発売日 | 2014年07月発売 |
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商品説明
存在感を増す民間の人材サービス事業の実態とは?労働市場において期待される機能とそのための課題とは?派遣業・請負業を中心に多面的かつ詳細に調査。
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収録内容
| 1 | 労働市場における需給調整の担い手としての人材サービス産業 |
| 2 | 第1部 人材サービス産業による就業機会の質向上―働く人々の視点(事務系派遣スタッフのキャリア―職種経験パターンからの分析 |
| 3 | どうすれば時給が上がるのか―派遣事務職と派遣営業職の比較分析 |
| 4 | 生産職種の請負・派遣社員の就業意識―就業満足度から見た人事管理の課題 |
| 5 | 生産分野の派遣スタッフの仕事・労働条件とキャリア、就業意識―製造派遣禁止に対する賛否の観点から) |
| 6 | 第2部 人材サービス産業が担う社会的機能―企業経営の視点(派遣会社の機能と課題―機能の高度化を進めるための道標を探る |
| 7 | 事務系派遣営業所の運営と課題―独立系企業と資本系企業の比較分析 |
| 8 | 労働者派遣専門26業務適正化プランの影響―派遣元・派遣先・派遣労働者の変化 |
| 9 | 派遣先企業における管理職の人事管理―派遣スタッフの活用を高める人事管理とは |
| 10 | 生産請負・派遣企業による雇用継続への取組み―リーマン・ショック直後の経験を踏まえて |
| 11 | 職業紹介担当者の能力ならびにスキル―ハイ・パフォーマーの特徴を明らかにする |
| 12 | 未就職卒業者を対象とした人材ビジネス企業のマッチング機能―新卒者就職応援プロジェクトを通じて) |
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