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商品説明
近年、ビジネスの世界を始めとして、「組織開発」が脚光を浴びている。組織開発とは、戦略や制度といった組織のハードな側面だけでなく、人や関係性といったソフトな側面に働きかけ、変革するアプローチを指す。本書では、いま、組織開発が必要とされる理由、特徴と歴史、理論と手法などを具体的な事例を交えて紹介。なぜ、組織の人間的側面のマネジメントは重要な経営課題となるのか、第一人者による格好の入門書。
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収録内容
| 1 | 第1章 今、なぜ組織開発なのか(組織の人間的側面へのマネジメント |
| 2 | 日本の組織の現代的課題) |
| 3 | 第2章 組織開発とは何か―その特徴と手法(組織開発の考え方 |
| 4 | 組織開発の価値観 |
| 5 | アメリカにおける組織開発の歴史 |
| 6 | 日本における組織開発の歴史 |
| 7 | 組織開発の手法) |
| 8 | 第3章 組織開発の進め方(リーダー養成型組織開発による取り組み |
| 9 | パートナー型組織開発による取り組み) |
| 10 | 第4章 日本の組織が活性化する鍵 |
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