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商品説明
HRM分野の事象を読み解く知識をわかり易く、また正確に解説!働き方が多様化し、グローバル化する現在、HRM(人的資源管理)の基本的知識の整理と理解に最適のテキスト。HRMを労働市場の中に明確に位置づけ、ロジカルに論点を示している点に特徴がある。
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収録内容
| 1 | 第1部 人的資源管理を取り巻く環境(労闘市場と人的資源管理の関係を考える |
| 2 | 戦略と人的資源管理) |
| 3 | 第2部 企業組織とHRMの基本的理解(業績管理とコンピテンシー |
| 4 | 従業員の評価と動機づけのメカニズム |
| 5 | 人事考課と給与制度 |
| 6 | キャリア形成:昇進と異動 |
| 7 | グローバル人材開発 |
| 8 | 企業における人材の多様化と非正社員の活用 |
| 9 | 福利厚生:退職金・企業年金の仕組み) |
| 10 | 第3部 HRMのマクロ的視点(労使関係と人的資源管理 |
| 11 | 少子高齢化社会における人的資源管理:高年齢者雇用 |
| 12 | 社会保障制度と人的資源管理 |
| 13 | 企業の国際化と人的資源管理 |
| 14 | 「働くことの意味」と人的資源管理―基礎としての「労働」理解) |
