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収録内容
| 1 | 第1章 メンタルヘルスの不調を防ぐ!ストレスチェック制度とは―総合的なメンタルヘルス対策の一環として実施する(ストレスチェックとメンタルヘルス対策 |
| 2 | ストレスチェックの受検対象 ほか) |
| 3 | 第2章 これならできる!産業医の上手な活用のしかた―頼れる産業医と連携を深めよう(産業医とは |
| 4 | 産業医を選任しなければいけない場合 ほか) |
| 5 | 第3章 これだけは注意したい!休職規定の整備と直見し―実用性のある規定を備えよう(休職者の発生に備え規定を整える |
| 6 | 休職制度を適用する従業員の範囲を明確にする ほか) |
| 7 | 第4章 トラブルを防ぐ!社内書式の整備例―書面を効果的に活用しよう(なぜ書式を整備する必要があるのか |
| 8 | 健康への配慮依頼書 ほか) |
| 9 | 第5章 本気で進めるメンタルヘルス対策―ヘルシーカンパニーをつくるヒント(「会社の健康宣言」のすすめ |
| 10 | 共通認識を醸成し、健康で活気ある職場をつくる ほか) |
