著者・出版社・関連アーティスト
商品説明
小さな会社だからこそできる!評価シートは「A4一枚」で十分!人事評価の目的はズバリ「業績向上」!社長が好きな人を評価する!公平性・納得性は気にしない!給与・賞与には原則として反映させない!
関連記事
収録内容
| 1 | 第1部 「考え方」編(人事評価制度は何のためにあるの? |
| 2 | なぜ世の中の人事評価制度はうまくいかないのか |
| 3 | 人事評価制度は「運用」が命だ! |
| 4 | 「行動科学」を人事評価制度に織り込む |
| 5 | 業績向上と人事評価制度の関係) |
| 6 | 第2部 「作成・運用」編(「A4一枚評価制度」のつくり方 |
| 7 | 給与・賞与には反映させない!? |
| 8 | 業績向上につなげるための運用のしかた |
| 9 | こうすれば成功する―4つの導入事例) |
