本/雑誌
ダイバーシティ経営と人材活用 多様な働き
佐藤博樹/編 武石恵美子/編
4840円
| ポイント | 1% (48p) |
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| 発売日 | 2017年01月発売 |
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収録内容
| 1 | ダイバーシティ経営と人材活用―働き方と人事管理システムの改革 |
| 2 | 1 新しい課題としての転勤問題(ダイバーシティ推進と転勤政策の課題―社員の納得性を高めるために |
| 3 | 転勤が総合職の能力開発に与える効果―育成効果のある転勤のあり方 |
| 4 | 転勤と人事管理―「変革の必要性」と「変革の波及性」) |
| 5 | 2 女性活躍支援の課題 両立支援から活躍支援へ(企業における女性活躍推進の変遷―3つの時代の教訓を次につなげる |
| 6 | 男女若手正社員の昇進意欲―持続と変化 |
| 7 | 短時間勤務制度利用者のキャリア形成―効果的な制度活用のあり方を考える |
| 8 | 女性が役員になるための成長の要員―女性役員の「一皮むける」経験の分析) |
| 9 | 3 働き方改革―ワーク・ライフ・バランス管理職と男性の子育て参画(ワーク・ライフ・バランス管理職と組織の支援―変化する管理職 |
| 10 | ワーク・ライフ・バランス管理職の育成―研修方法とその効果) |
| 11 | 4 仕事と介護・療養との両立(仕事と介護における「両立のかたち」―企業に求められる支援 |
| 12 | 従業員への介護情報提供と就業継続意識―「介入」による実証実験 |
| 13 | 長期在宅介護に対応した仕事と仕事の両立支援―介護離職を防ぐ労働時間管理と健康管理 |
| 14 | ケアマネジャーによる仕事と介護の両立支援―両立支援ケアマネジャーの育成が課題に |
| 15 | 仕事とがん治療の両立―新たなWLB支援課題としての視点から) |
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