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商品説明
個々の人材は優秀なのに、組織となると不条理な方向に突き進んでしまう。現代日本においても、あらゆる組織に見られるこの病理の根源は何か。旧日本軍の「失敗」を「取引コスト理論」「エージェンシー理論」「所有権理論」など最新経済学理論での分析を通して追究。
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収録内容
| 1 | 第1部 組織の不条理解明に向けて(組織の新しい見方―新制度派経済学入門 |
| 2 | なぜ組織は不条理に陥るか―不条理な組織行動を説明する理論) |
| 3 | 第2部 組織の不条理と条理の事例(大東亜戦争における日本軍の興亡―日本軍はどのように戦ったか |
| 4 | 不条理なガダルカナル戦―なぜ組織は後もどりできなかったのか |
| 5 | 不条理なインパール作戦―なぜ組織は最悪の作戦を阻止できなかったのか |
| 6 | 不条理を回避したジャワ軍政―なぜ組織は大量虐殺を回避できたのか |
| 7 | 不条理を回避した硫黄島戦と沖縄戦―なぜ組織は大量の無駄死にを回避できたのか) |
| 8 | 第3部 組織の不条理を超えて(組織の本質―軍事組織と企業組織 |
| 9 | 組織の不条理と条理―進化か淘汰か |
| 10 | 組織の不条理を超えて―不条理と戦う企業戦士たち) |
