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商品説明
週1回、30分の「部下のための時間」が人を育て、組織の力を強くする。1on1によって経験学習を促進させ、才能と情熱を解き放つことで、社員は大きく成長する。
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収録内容
| 1 | 第1章 マンガで学ぶ1on1ミーティングの基本(1on1ミーティング―上司と部下の対話 |
| 2 | 部下に十分に話をしてもらう ほか) |
| 3 | 第2章 1on1とは何か(ヤフーが1on1に取り組む理由 |
| 4 | 1on1の効果 ほか) |
| 5 | 第3章 1on1における働きかけ(信頼関係の構築 |
| 6 | 学びの深化 ほか) |
| 7 | 第4章 1on1導入ガイド(ヤフーが実践する仕組み |
| 8 | 1on1のFAQ) |
| 9 | 第5章 ヤフーが人財開発企業を目指す理由(組織と働く個人のかかわり方のギャップを修正する) |
