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商品説明
頭脳明晰で仕事ができる、太鼓持ちがうまい、機転抜群で空気が読める―こうした人材こそ、陰で「いらない部下」の烙印を押されているかもしれない?職場のありかたが大きく変化するいまの時代に求められる「部下力」とはどのようなものか分析し、これからの働き方を見越した上司‐部下関係の築き方について提案する。
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収録内容
| 1 | 第1章 かわいい部下は「お土産」を欠かさない―いまどきの上司が求める社内接待(土日ゴルフ、夜お付き合いの部下がスルーされる時代 |
| 2 | 日本企業の勝ちパターンは変わった ほか) |
| 3 | 第2章 無視していい上司、侮ってはいけない上司―出世レースから外れた上司に価値がある(反りが合わない上司をどう捉えるか |
| 4 | 「逃げるは恥」ではない労働社会 ほか) |
| 5 | 第3章 選ばれる部下は上司を見ていない―出世する部下、しない部下(日本企業で部下が引き上げられるためのメカニズム |
| 6 | 課長職に引き上げられる部下、引き上げられない部下 ほか) |
| 7 | 第4章 部下の人間性は飲み会の支払いでバレている―上司は部下をどう見ているか(会社員の自立心や人間性は飲み会で分かる |
| 8 | 奢られて当然と思う部下、奢られると居心地が悪くなる部下 ほか) |
| 9 | 第5章 大企業サラリーマンこそなぜ副業が必要か―これからの会社員の働き方とは(「将来起業します」と公言する部下はかわいいか |
| 10 | 大企業が「副業奨励」に舵を切る背景 ほか) |
