本/雑誌
マンガでやさしくわかる部下の育て方
中原淳/著 葛城かえで/シナリオ制作 柾朱鷺/作画
1650円
| ポイント | 1% (16p) |
|---|---|
| 発売日 | 2017年07月発売 |
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商品説明
部下育成にはセオリーがある!「仕事の任せ方」4つのステップを学び、実践していくことで、部下が育つだけでなく、あなた自身も成長できる。
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収録内容
| 1 | Prologue 部下を育てるための「仕事の任せ方」4つのステップ(マネジャーとは、何をする人なのか? |
| 2 | マネジャーになった人が直面する7つの挑戦課題 |
| 3 | マネジャー初心者が行き詰ってしまうポイントとは |
| 4 | 「仕事の任せ方」は学べる |
| 5 | 部下を育てるための「仕事の任せ方」4つのステップ) |
| 6 | 1 観察する(すべては観察から始まる |
| 7 | 「能力」と「動機」を見極めて育成につなげる |
| 8 | 職場で部下を観察してみよう |
| 9 | 観察するための具体的な方法) |
| 10 | 2 契約する(目標にコミットさせる)(なぜ目標契約が必要なのか |
| 11 | 目標契約の4ステップ |
| 12 | 目標契約は何度もくり返す) |
| 13 | 3 振り返り(リフレクション)(なぜ「振り返り」が必要なのか |
| 14 | 「振り返り」はWhat?So what?Now what?で問いかける |
| 15 | 「振り返り」を促す問いのコツ |
| 16 | 日常に「振り返り」を埋め込み、習慣にする) |
| 17 | 4 フィードバック(フィードバックは難しい? |
| 18 | フィードバックの進め方 |
| 19 | フィードバック実践編 |
| 20 | タイプ別フィードバック例) |
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