本/雑誌
M&Aの人事デューデリジェンス
野中健次/著 請川博美/著 野中事務所/編
4620円
| ポイント | 1% (46p) |
|---|---|
| 発売日 | 2018年02月発売 |
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商品説明
M&Aに際して行われる、人に係るデューデリジェンスは、「人および人事マネジメント全般の調査」と「労働に由来する潜在債務の調査」の両輪から成ります。本書は、前者を「人事デューデリジェンス」とし、解説したものです。ターゲット会社の労働法制上の遵守度合いの調査項目、所属する人の特性や保有資格・経験、社風などの調査項目を、「義務的調査項目」「任意的調査項目」に分けて事例で詳説しています。また、M&Aスキーム別に人事労務管理の要諦についても整理しています。巻末には、詳細なチェックリストを収録しています。
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収録内容
| 1 | 第1章 人に係るデューデリジェンス(M&Aにおけるデューデリジェンスとは |
| 2 | 人事デューデリジェンスと労務デューデリジェンス) |
| 3 | 第2章 義務的調査項目(法定三帳簿、雇入通知書、就業規則、退職証明書、労使協定 |
| 4 | 内々定、内定、試用期間 |
| 5 | 採用 |
| 6 | 人事権 |
| 7 | 制裁 |
| 8 | 労働契約の終了) |
| 9 | 第3章 任意的調査項目(基本事項の調査 |
| 10 | 労働条件の把握 |
| 11 | 従業員に関する調査 |
| 12 | 高齢社員の処遇 |
| 13 | 取締役服務規程 |
| 14 | 労働組合) |
| 15 | 第4章 M&Aスキーム別人事労務管理の要諦(合併 |
| 16 | 会社分割 |
| 17 | 事業譲渡) |
