著者・出版社・関連アーティスト
商品説明
「ぜんぶ、みんなで決める!」は創業の初めから。でも試行錯誤の連続でした...「日本でいちばん働きがいのある会社」はどんなふうにつくられたのか?
関連記事
収録内容
| 1 | 1章 社員みんなが自由に意見を言える会社にしたかった(なぜ、私たちの会社が選ばれたのか? |
| 2 | 賃貸マンションの一室から社員5人でスタートした ほか) |
| 3 | 2章 「みんなでみんなを査定」の試行錯誤とその結果(新卒の大量採用で会社がガラッと変わった |
| 4 | 査定方法をブラッシュアップ、社員の納得感を高める ほか) |
| 5 | 3章 「とことん本音で話し合う」が、すべての根っこです(「全社禁煙」も全体会議で決めました |
| 6 | ちょっとした社内ルールも全員で議論します ほか) |
| 7 | 4章 人を育てるなら、チャンスはぜんぶ使います(2年目社員たちの提案から生まれた行動理念 |
| 8 | スキルより「マインドセット」が大事 ほか) |
| 9 | 5章 社員のみんなに感謝の気持ちでいっぱいです(「不夜城」と呼ばれていた会社からの「脱皮」 |
| 10 | なかなか順風満帆とはいきません ほか) |
