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商品説明
組織の質的研究の新たなパラダイムを展開。これまでの組織論に新たな意味を付け加え、管理や効率ではない、新しいアジェンダをディスコースとして形成する!組織の内外の相互理解を目的に、多様性の相互理解が促進できる組織化、多様なアイデンティティが共存できる組織化、“世界を良くする”組織化を言説的に構成していくことを目指す!
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収録内容
| 1 | 第1部 組織ディスコース研究の基礎(組織と語り―ディスコース研究事始め |
| 2 | 組織ディスコースの基本的考え方 |
| 3 | 組織ディスコース研究の源流 ほか) |
| 4 | 第2部 組織ディスコース研究の様々なアプローチ(ナラティヴとストーリーテリング―組織の語りと対話 |
| 5 | 組織レトリック |
| 6 | 批判的ディスコース分析 ほか) |
| 7 | 第3部 組織ディスコース研究の展開(組織のアイデンティティ |
| 8 | 組織とジェンダー |
| 9 | 組織とパワー) |
| 10 | 経営と組織の新しいアジェンダのために―コミュニケーション的アプローチ |
