本/雑誌
組織行動 (有斐閣ストゥディア)
鈴木竜太/著 服部泰宏/著
2200円
| ポイント | 1% (22p) |
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| 発売日 | 2019年04月発売 |
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商品説明
組織行動論は、経営学の一分野として、組織における人や集団の態度・行動に関し、それがいかなる要因で、なぜ生じるかという、因果関係を解明しようとしてきました。理論と現実を行き来しながら学び、発展を続ける組織行動論の考え方を身につけましょう。
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収録内容
| 1 | 組織行動論を「学ぶ」ということ |
| 2 | 第1部 組織の中の個人(行動を駆動する力―ワーク・モチベーション |
| 3 | やりがいの設計―職務設計と内発的動機づけ |
| 4 | やる気を引き出す評価―公平理論と組織的公正 |
| 5 | 組織とのよき出会い―採用の意思決定 |
| 6 | 組織に馴染むプロセス―組織社会化 |
| 7 | 組織と個人の約束―心理的契約と離職モデル) |
| 8 | 第2部 集団と組織のマネジメント(マネジャーの仕事―モチベーション論とリーダーの行動 |
| 9 | 組織を動かすリーダー―変革型・カリスマ型リーダーシップ |
| 10 | 集団の持つ力―グループ・ダイナミクス |
| 11 | もめごとを乗り越える―コンフリクトと交渉 |
| 12 | 貢献を引き出す関わり合い―文化とコミットメント |
| 13 | 「私らしさ」と「我々らしさ」―組織アイデンティティ |
| 14 | 組織行動論を「使う」ということ) |
