本/雑誌
測りすぎ なぜパフォーマンス評価は失敗するのか? / 原タイトル:THE TYRANNY OF METRICS
ジェリー・Z・ミュラー/〔著〕 松本裕/訳
3300円
| ポイント | 1% (33p) |
|---|---|
| 発売日 | 2019年04月発売 |
| 出荷目安 | 販売終了
※出荷目安について |
販売終了のため、現在ご購入出来ません。
- 追跡可能メール便 送料無料
著者・出版社・関連アーティスト
商品説明
教育、医療、ビジネス、行政、NPO...業績評価が組織をダメにする根本原因を分析。パフォーマンス測定への固執が機能不全に陥る原因と、数値測定の健全な使用方法を明示。巻末にはチェックリストを付す。
関連記事
収録内容
| 1 | 1 議論(簡単な要旨 |
| 2 | 繰り返す欠陥) |
| 3 | 2 背景(測定および能力給の成り立ち |
| 4 | なぜ測定基準がこれほどほど人気になったのか |
| 5 | プリンシパル、エージェント、動機づけ |
| 6 | 哲学的批判) |
| 7 | 3 あらゆるものの誤測定?―ケーススタディ(大学 |
| 8 | 学校 |
| 9 | 医療 |
| 10 | 警察 |
| 11 | 軍 |
| 12 | ビジネスと金融 |
| 13 | 慈善事業と対外援助 |
| 14 | 透明性が実績の敵になるとき―政治、外交、防諜、結婚) |
| 15 | 4 結論(意図せぬ、だが予測可能な悪影響 |
| 16 | いつどうやって測定基準を用いるべきか―チェックリスト) |
カスタマーレビュー
レビューはありません。
close