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商品説明
スタンフォード大の最新キャリア理論に基づく人材育成法。
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収録内容
| 1 | 第1章 100年続く「元気な組織」をつくる(わが社は、元気エネルギー供給企業 |
| 2 | 元気エネルギー供給活動がもたらすもの ほか) |
| 3 | 第2章 150の研修が目指していること(「未知な体験」をたくさんしてもらう |
| 4 | 「自分の頭で考え、行動する」を徹底的に経験させる ほか) |
| 5 | 第3章 すべてを学びに変えるための、環境づくり(人生の生き方の実験 |
| 6 | 「笑い」が心を上向きにさせる ほか) |
| 7 | 第4章 「人づくり」の難しさを乗り越えるために(成果が目に見えにくいジレンマ |
| 8 | 「人づくり」は、経営は安定させる ほか) |
| 9 | 第5章 すべては「恩返しのエネルギー」から始まった(「元気エネルギーの供給」の原点 |
| 10 | 40年前の恩返し ほか) |
