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商品説明
SNSでパワハラやセクハラが拡散されるようになり、ある日突然、会社が深刻なダメージを受けるというケースが増えています。管理職は「パワハラだ」「セクハラだ」と問題視されることを恐れて、十分な指導ができないという声もよく聞きます。ではどうしたら、トラブルにならず、適切な予防や対応ができるのでしょうか。本書では、「パワハラ防止法」の指針を踏まえ、会社と管理職が知っておくべきポイントを、まんがとイラストでわかりやすく解説しました。
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収録内容
| 1 | 第1章 なぜ職場でハラスメント対策が必要なのか(いま、ハラスメント対策が重要な理由 |
| 2 | ハラスメントのインパクトは想像を超える) |
| 3 | 第2章 管理職のためのパワハラ予防&対応のポイント(パワーハラスメントとは何か |
| 4 | パワハラにはどんな種類があるのか ほか) |
| 5 | 第3章 管理職のためのセクハラ・マタハラ・パタハラ予防&対応のポイント(セクシャルハラスメントとは何か、どんな種類があるのか |
| 6 | 「セクハラをしてしまう人」の6つのパターン ほか) |
| 7 | 第4章 ハラスメントを防ぐために会社が行うべきこと(ハラスメントを予防するには(研修・チェックリスト・アンケート) |
| 8 | ハラスメントを予防するには(相談窓口の設置) ほか) |
