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商品説明
この本は、企業の重要な課題である労務管理を、入口・中間、出口に大別して解説しています。入口とは採用に関することで、求人や雇用契約の秘訣を、中間とは雇用中の労務管理のことで、固定残業代、有給休暇、人事考課の秘訣を、そして最後に出口とは退職にまつわる労務管理のことで、主に問題社員の退職勧奨の秘訣について解説しました。労務で経営を向上させることが私どもの本望ですが、少なくともこの本によって、無用なトラブルに巻き込まれるリスクが相当回避できるものと確信しています。
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収録内容
1 | 第1章 入口の労務管理―求人広告・採用・雇用契約の秘訣(求人広告 |
2 | 採用 |
3 | 雇用契約) |
4 | 第2章 雇用中の労務管理―残業・有給・人事考課・管理の秘訣(労働時間・残業 |
5 | 有給休暇 |
6 | 人事考課 |
7 | 管理全般(こころの労務管理)) |
8 | 第3章 出口の労務管理―問題社員・退職勧奨の秘訣(問題社員 |
9 | 退職勧奨) |
10 | 付章 働き方改革―真の目的は企業の新陳代謝 |
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