本/雑誌
最強の戦略人事 経営にとっての最高のCAO/HRBPになる / 原タイトル:Mastering the Cube
リード・デシュラー/著 クレイグ・スミス/著 アリソン・フォン・フェルト/著 土井哲/訳 長島高志/訳 山下茂樹/訳
1980円
| ポイント | 1% (19p) |
|---|---|
| 発売日 | 2020年04月発売 |
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商品説明
「ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー(HRBP)」―企業の経営・事業のパートナーとして、経営の観点から人事戦略を構築するという、新しい人事プロフェッショナルのことである。米国で誕生した「HRBP」は、サントリー、日立製作所、ヤフーなど日本の大企業でも導入されはじめた。これからの人事担当者は、経営者にとっての「戦略パートナー」でなくてはならない。本書では、その任務の最も核心部分である組織設計のノウハウを紹介する。
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収録内容
| 1 | 特別対談 山口岳男×山下茂樹 HRBPとは何か―人事部門に何が求められているのか |
| 2 | 序章 アラインメントと組織の多面性 |
| 3 | 第1章 組織の構造化へのアプローチ |
| 4 | 第2章 最適な組織を設計する |
| 5 | 第3章 誰をアラインメントプロセスに巻き込むのか? |
| 6 | 第4章 人材配置の意思決定 |
| 7 | 第5章 アラインメントを推進する |
| 8 | 第6章 アラインメントによって目標を達成する |
| 9 | 第7章 シンプルさと複雑さを受け入れる |
| 10 | 第8章 アラインメントのタイミング |
| 11 | 終章 経営にとっての最高の人事になる |
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