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商品説明
未曾有の人材獲得難を突破するには、新たな方法論が必要だ。分断された日本の外部労働市場と内部労働市場を「ホィール」によって結合し、繰り返しの中で採用力を高めていく。新卒、中途、パート採用からアメリカ・フランス企業のタレント獲得までを網羅した総合研究。
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収録内容
| 1 | 二つの「戦略」 |
| 2 | 人材獲得競争の激化 |
| 3 | 日本企業の採用行動 |
| 4 | 採用のパターン |
| 5 | 採用の成果 |
| 6 | 「採用のホィールモデル」の構築 |
| 7 | 「採用のホィールモデル」の検証 |
| 8 | 次世代リーダーの獲得―グローバルメーカーA社の変革事例 |
| 9 | 新卒・中途・有期雇用の採用はどう異なるのか |
| 10 | 日本・フランス・アメリカ企業のタレント獲得 |
| 11 | 採用活動のフィードバックループ―日米企業の比較から |
| 12 | 過去と未来 |
