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商品説明
チームビルディングの実施で、新卒採用者が1年間で4割以上退職する会社の退職者が皆無になった例、業績が毎年増収増益の会社になった例もある。どうしたらそのようなことが可能なのか知りたい人のために、本書では、実際の研修で使っているチームビルディングの方法や研修のコツを解説。
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収録内容
| 1 | 第1章 なぜ楽習チームビルディングが必要か(対話のない職場の現状 |
| 2 | パワーハラスメントを防ぎ、離職者を減らすコツ |
| 3 | 人は何のために働くか |
| 4 | 楽習得チームビルディング研修の成功事例) |
| 5 | 第2章 これだけでもチームがよくなる基本のチームビルディング(お互いに楽しく関心を持つ |
| 6 | 笑顔で接する |
| 7 | 重要感を持たせる |
| 8 | よい聞き手になる |
| 9 | 率直に誠実な感謝を伝える) |
| 10 | 第3章 基本ができたら応用のチームビルディング(誠実な関心を持ってほめる。惜しみなく心からほめる |
| 11 | 表情力 |
| 12 | 体を動かすチームビルディング |
| 13 | よい習慣を身に付ける |
| 14 | コミュニケーション改善 |
| 15 | チームメンバーのことを知る) |
| 16 | 第4章 楽習ホウレンソウ研修がチームビルディングのキモ(楽習ホウレンソウ研修 |
| 17 | ホウレンソウとは ほか) |
| 18 | 付録 褒め言葉語録集 |
