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商品説明
労働能力欠如、企業ルール違反、セクハラ・パワハラ...問題行動を8つに類型化し、適切な対応方法を詳細に解説!さらに、業績悪化や企業体質の強化のための人員削減の手順やノウハウも網羅!すぐに使える書式や規程を多数収録!
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収録内容
| 1 | 第1章 労務管理の必要(企業の重要な構成要素(戦力)としての人 |
| 2 | 労務管理の重要性 ほか) |
| 3 | 第2章 労務管理の方法とその規制(解雇の自由とその規制 |
| 4 | 雇止め制限の法理 ほか) |
| 5 | 第3章 問題社員への対応実務と具体的方法(類型化とその意味 |
| 6 | 勤怠不良型 ほか) |
| 7 | 第4章 余剰人員への対応(希望退職の募集 |
| 8 | 企業の都合による個別の退職勧奨 ほか) |
| 9 | 第5章 書式・規程(問題社員対応書式 |
| 10 | 余剰人員対応書式) |
