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「キャリアコンサルタント新能力要件」を読み解く
キャリアカウンセリングを考える会/編 大庭さよ/〔ほか著〕
2200円
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|---|---|
| 発売日 | 2020年12月発売 |
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収録内容
| 1 | 第1章 能力要件1「キャリアコンサルティングの社会的意義」を読み解く(なぜキャリア形成支援が必要なのか |
| 2 | キャリアコンサルティングはどのように役割を果たすのか) |
| 3 | 第2章 能力要件2「キュリアコンサルティングを行うために必要な知識」を読み解く(なぜ理論を学ぶ必要があるのか |
| 4 | 企業内のキャリア形成支援において特に必要なこととは |
| 5 | キャリア教育を再考する |
| 6 | キャリアコンサルティングにおけるメンタルヘルス |
| 7 | 変化への適応を支援するとは |
| 8 | 個人の多様性についてどのような知識が必要か) |
| 9 | 第3章 能力要件3「キャリアコンサルティングを行うために必要な技能」を読み解く(カウンセリングの技能とは何か |
| 10 | グループを活用したアプローチとは何か |
| 11 | 相談過程をどのようにマネジメントするか―「問題」と「課題」の扱い方 |
| 12 | 自己理解を支援するとは) |
| 13 | 第4章 能力要件4「キャリアコンサルタントの倫理と行動」を読み解く(組織内報告と守秘義務との両立 |
| 14 | ネットワークはなぜ重要か |
| 15 | キャリアコンサルタントにとっての教養とは何か |
| 16 | スーパービジョンはなぜ必要か) |
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