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商品説明
突然、管理職に抜擢された!年上の部下、派遣社員、外国人の活用方法がわからない!飲みニケーションが通用しない!プレイヤーとしても活躍しなくちゃ!社会は激変し、一昔前よりマネジメントは格段に難しくなった。困惑するのも無理はない。人材育成研究と膨大な聞き取り調査を基に、社の方針の伝達方法、多様な部下の育成・活用策、他部門との調整・交渉のコツなどを具体的に助言。新任マネジャー必読!管理職入門の決定版だ。
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収録内容
| 1 | プロローグ―駆け出しマネジャーの皆さんへ |
| 2 | 第1章 マネジャーとは何か? |
| 3 | 第2章 プレイヤーからの移行期を襲う5つの環境変化 |
| 4 | 第3章 マネジャーになった日―揺れる感情、7つの挑戦課題 |
| 5 | 第4章 成果を挙げるため、何を為すべきか―リフレクションとアクション・テイキング |
| 6 | 第5章 マネジャーの躍進のため、会社・組織にできること |
| 7 | 第6章 “座談会”生の声で語られる「マネジャーの現実」 |
| 8 | 第7章 残業は「集中」「感染」「麻痺」「遺伝」する―全国6000人「希望の残業学」調査報告 |
| 9 | 第8章 “40代管理職覆面座談会”「残業を減らせ、成果は上げろ」というジレンマ |
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