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商品説明
支配型リーダーの時代は、本当に終わった!人が喜んでついてくるマネジャーこそ、組織の要だ。その話し方を、ケーススタディから実践的に学ぶ。
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収録内容
| 1 | 第1章 頼りにされる(冷静でなければリーダーではない |
| 2 | 会議を仕切れなければリーダーではない ほか) |
| 3 | 第2章 話をさせる(部下の話が聞きたくなければリーダーではない |
| 4 | 部下の悩みに寄りそえなければリーダーではない ほか) |
| 5 | 第3章 範となる(部下のやる気を殺ぐ者はリーダーではない |
| 6 | 自分の欲を殺せなければリーダーではない ほか) |
| 7 | 第4章 意識を変える(余計な仕事を作る人はリーダーではない |
| 8 | 上手にお金が使えなければリーダーではない ほか) |
| 9 | 第5章 ミドル進化論(焦らず、力まず、「中器晩成」を目指そう |
| 10 | 部下育成の成否は「情」の使い方にかかっている ほか) |
