本/雑誌
成長する組織とリーダーのつくり方 データで解明された持続的成果を生み出す法則 / 原タイトル:Scaling LEADERSHIP
ロバート・J・アンダーソン/著 ウィリアム・A・アダムズ/著 井上奈緒/監訳 バランスト・グロース・コンサルティング株式会社/訳
3300円
| ポイント | 1% (33p) |
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| 発売日 | 2021年11月発売 |
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商品説明
本書はリーダーがどうやって自らの変容を遂げ、そして組織を変容させながらリーダーシップを拡大していくのかについて解説した本です。他のビジネス成長戦略についての書籍とは異なり、私たちが自分のリーダーシップを高め拡げていくことについて書かれています。急激な成長に伴って訪れる複雑性の中でも、効果的に成長をリードし続けることができるリーダーとなるためです。私たちは、リーダーシップを拡大することによって組織を拡大するのです。
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収録内容
| 1 | 私たちのリーダーシップは、今、拡大せざるをえない―リーダーのための精神・魂のブートキャンプ |
| 2 | リーダーとしての人物像―リーダーのプロファイル |
| 3 | リーダーシップの実際を知る―リーダーは他のリーダーをどう語るか |
| 4 | 高創造的リーダーシップの強み―最も効果的なリーダーは何が違うのか |
| 5 | 高反応的リーダーの強み―「差別化」にならない強み |
| 6 | リーダーのマイナス要因―最も反応的なリーダーvs.最も創造的なリーダー |
| 7 | 打ち消し効果―あなたは自分の力を打ち消していないか? |
| 8 | リーダーはどのようにリーダーシップを拡大するか―ある人物の例から学ぶ |
| 9 | リーダーシップのフルスペクトラム―リーダーシップの4つのレベル |
| 10 | 反応的なリーダーシップ―反応的に現れた強みはそれ自体を相殺してしまう |
| 11 | 反応的なリーダーシップを創造的リーダーシップに変容させる―マインド(知性)と心の根本的移行3つの動き |
| 12 | リーダーシップ変容のための実践―変化はシンプルだが難しい |
| 13 | 大いなる恵みに導かれる統合リーダーシップ―危機にある世界のためのリーダーシップの未来 |
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