本/雑誌
労働基準法実務問答 4 新版
労働調査会出版局/編
1760円
| ポイント | 1% (17p) |
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| 発売日 | 2021年11月発売 |
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商品説明
「賃金」及び「割増賃金」の基本的な項目を働き方改革関連法、同一労働同一賃金ガイドラインの内容を反映したタイムリーなテーマを幅広く掲載。
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収録内容
| 1 | 第1章 賃金(携帯電話の業務上使用に対し手当支払うが賃金なのか |
| 2 | 賃金項目、どこまで就業規則に記載するのか |
| 3 | 年休日の「所定労働時間労働した場合の通常の賃金」とはどんなものか |
| 4 | 週4日勤務のパートを解雇したいが予告手当の算定基礎となる平均賃金の額は |
| 5 | 年俸制の場合の平均賃金の算定方法はどうなる ほか) |
| 6 | 第2章 割増賃金(1日8時間以内の残業に割増賃金必要か |
| 7 | 遅刻した者の割増賃金はどうなるか |
| 8 | 深夜割増賃金を定額で支払ってよいか |
| 9 | 残業中の仮眠時間にも割増賃金必要か |
| 10 | 夜半緊急に呼び出した際の割増賃金は ほか) |
