本/雑誌
テレワーク・フリーランスの労務・業務管理Q&A
ロア・ユナイテッド法律事務所/編
3520円
| ポイント | 1% (35p) |
|---|---|
| 発売日 | 2022年01月発売 |
| 出荷目安 | メーカー在庫見込あり:1-3週間
※出荷目安について |
- 追跡可能メール便 送料無料
著者・出版社・関連アーティスト
商品説明
柔軟な働き方として注目を集める雇用型・自営型テレワークや副業・兼業、独立系フリーランスなどでは、今までと違った労務(業務)管理が必要です。本書は、こうした労働形態を企業が活用する観点から、最新の法令・裁判例、ガイドライン等を踏まえて、適切な労務(業務)管理を行うための実務と必要となる規定例、トラブルが発生した場合の対処法などを、総合的にQ&Aで解説します。
関連記事
収録内容
| 1 | 第1章 柔軟な働き方としてのテレワーク、フリーランス、副業等の概要(柔軟な働き方 |
| 2 | テレワーク |
| 3 | フリーランス |
| 4 | 副業・兼業) |
| 5 | 第2章 雇用型テレワークの労務管理(労務管理上の課題 |
| 6 | 労働基準関係法令の適用および留意点等 |
| 7 | 労働安全衛生法の適用および留意点 |
| 8 | 労働災害の補償に関する留意点 |
| 9 | テレワークにおける人事評価・人材育成 |
| 10 | テレワークにおけるハラスメント |
| 11 | テレワークの実施に際しての費用負担と社会保険料、税務等 |
| 12 | テレワーク関連訴訟の管轄・準拠法等 |
| 13 | テレワーク実施上の情報セキュリティ |
| 14 | 就業規則・給与規程・セキュリティ規程等) |
| 15 | 第3章 自営型テレワークの業務管理(自営型テレワークの意義と職種 |
| 16 | 募集にあたっての留意点 |
| 17 | 契約条件と変更・解除) |
| 18 | 第4章 副業・兼業の労務・業務管理(副業・兼業の現状と指針 |
| 19 | 副業・兼業の促進の留意点と基本的課題 |
| 20 | 労働時間管理・健康管理 |
| 21 | 副業・兼業での労災保険・社会保険 |
| 22 | 副業・兼業にかかわる規程・書式の整備) |
| 23 | 第5章 フリーランスの業務管理(フリーランス指針と関係法令 |
| 24 | フリーランスと取引を行う事業者が遵守すべき事項 |
| 25 | 仲介事業者が遵守すべき事項 |
| 26 | 現行法上「雇用」に該当する場合の判断基準) |
