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商品説明
中国人の“問題ない”が“問題だらけ”なのはなぜ?不可解な言動のウラには、思いも寄らぬギャップがあった!文化の違いから生じる「なにこれ?」をいかにやり繰り(マネジメント)するか―“没問題”と“問題だらけ”を橋渡しする心得を、第一線のコンサルタントが惜しみなく公開。カルチャー・ギャップのマネジメントは、生き方のマネジメントだ。
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収録内容
| 1 | 1 食い違いを活力に変えるカルチャー・ギャップ・マネジメント(お見舞いのひと言で病院から蒸発? |
| 2 | 赴任の演説で大失態 ほか) |
| 3 | 2 人付き合いを円滑にするカルチャー・ギャップ・マネジメント(“距離の駆け引き”でストレス軽減―迷惑論1 |
| 4 | “集団同調”と“思い込み”の微妙な関係―迷惑論2 ほか) |
| 5 | 3 逆の視点で一歩先を照らすカルチャー・ギャップ・マネジメント(相手の夢に合わせて“本流”をつかむ |
| 6 | “楽しい”は罪か? ほか) |
| 7 | 4 ぶつかる力で創発を生むカルチャー・ギャップ・マネジメント(侃々諤々、板を叩く! |
| 8 | こうすればよい“会議効率化法” ほか) |
| 9 | 5 相手の生き方に真理を探るカルチャー・ギャップ・マネジメント(ビジネス・フロンティアは“無法地帯”にあらず |
| 10 | “論理話法”と“感情話法”を使い分ける ほか) |
