著者・出版社・関連アーティスト
関連記事
収録内容
| 1 | 序章 本書の目的・研究方法・構成 |
| 2 | 第1章 国民文化の多様性とそのマネジメントに関する理論的考察 |
| 3 | 第2章 わが国における外国人留学生の受入れと就職を巡る状況 |
| 4 | 第3章 日本の大学のキャリアセンターに対するアンケート調査報告―外国人留学生の「就職状況」と「就職活動支援」について |
| 5 | 第4章 日本企業に対するアンケート調査報告1―外国人留学生の「採用状況」と「採用活動」について |
| 6 | 第5章 日本企業に対するアンケート調査報告2―外国人留学生の入社後の「人的資源管理施策」と「働きぶり」について |
| 7 | 第6章 外国人留学生に対するアンケート調査報告―外国人留学生の「就職活動」「就職内定」を巡る状況と「大学・企業への要望」 |
| 8 | 第7章 外国人留学生に対するヒアリング調査報告―「就職活動で苦戦する背景」と「大学・企業への要望」及び「後輩の留学生への助言」:M‐GTA(Modified Grounded Theory Approach)による分析 |
| 9 | 第8章 元外国人留学生社員に対するヒアリング調査報告―「仕事上の苦悩」と「インクルージョンの促進要因」を巡る状況、「経営・人的資源管理に対する不満」及び「キャリア展望」:M‐GTA(Modified Grounded Theory Approach)による分析 |
| 10 | 第9章 大学と企業の取り組みに関する事例研究 |
| 11 | 終章 本書の総括と大学・企業・留学生に求められる変革 |
