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商品説明
複雑な組織現象をどのように理解し、マネジメントするか。ダイナミックに変化する外部環境に、組織はどのように向き合うべきなのか。躍動する組織の現実をとらえる、マクロレベルの組織論のフロンティアが本書には凝縮されている。激動の時代環境においても揺るがない組織マネジメントの本質に迫る。
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収録内容
| 1 | 1 マクロ現象としての「両利きの経営」とマルチレベル分析への展開 |
| 2 | 2 知識統合の理論と実践―I‐P‐Oモデルをフレームワークとして |
| 3 | 3 組織ルーティン概念の変遷と今後の展望 |
| 4 | 4 ラディカルな組織変革における研究の発展過程 |
| 5 | 5 組織に対する社会からの評価とその影響 |
| 6 | 6 ステータス研究の経営学的意義とその課題―組織論・戦略論研究の新たなる可能性 |
| 7 | 7 組織美学の生成と発展 |
| 8 | 8 研究開発における組織内・組織間関係―特許データによる貢献と限界、留意点 |
