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商品説明
叱る、口を出す、押しつける、信じ切る。その「任せ方」、もう通用しなくて当然です。リーダー必読!部下が1人でもいるなら知っておくべき、マネジメントの「新ルール」!
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収録内容
| 1 | 第1章 「部下を信じる」だけでは、うまくいかない(いまどき部下の「志向」をよく理解する |
| 2 | いまの若者は「出世のため」には動かない ほか) |
| 3 | 第2章 仕事の成否は、「誰に託すか」で8割決まる(「任せる人を間違えている」会社の成長は遅い |
| 4 | こんな人には「任せない」 ほか) |
| 5 | 第3章 部下がどんどん動きはじめる「任せ方」のルール(「細かすぎる!」というくらいの指示をする |
| 6 | ルール・ブックで「統一基準」をつくる ほか) |
| 7 | 第4章 部下のやる気を引き出す「見返り」の与え方(見返りは「すぐに」「何度も」「欲しいもの」を与えよ |
| 8 | プロセスも「評価基準」に加える ほか) |
